7月3日，武汉市金银潭医院博士后科研工作站和中国科学院武汉病毒研究所博士后流动站联合培养的两位博士后出站考核答辩在武汉病毒研究所郑店园区举行。我院两位博士后杨庆雨、任富利圆满完成各项研究计划，顺利出站。

考核答辩由武汉市金银潭医院党委书记、院长黄朝林任专家委员会主任，湖北省卫健委副主任、公共卫生总师张定宇，武汉大学教授吴莹，中国科学院武汉病毒研究所副所长、研究员周溪，中国科学院武汉病毒研究所中心主任、研究员邓菲，中国科学院武汉病毒研究所研究员郑振华、魏进、邱洋担任委员。

通过现场评议，专家委员会认为两位博士后选题立论充分，创新性较强；课题设计严密合理，结果可靠；讨论分析周密恰当，报告书写规范；答辩思路清晰，回答恰当，一致同意杨庆雨、任富利通过博士后出站考核。

杨庆雨主要开展抗感染药物发现和靶点机制研究，并负责抗感染药物筛选和药效评价平台建设，推进研究成果在临床上的转化。已通过高通量技术筛选获得针对宿主蛋白的广谱抗病毒小分子，为抗EV71药物靶点的理论依据，同时也为化合物结构改造和优化提供理论支持。

任富利一直从事高致病传染性病原的复制、免疫调控和致病性相关研究。博士后期间的工作主要聚焦于发热伴血小板减少综合征病毒（SFTSV），并且在站期间已取得突破性研究进展和丰硕的研究成果。从表观遗传修饰角度揭示了该病原的复制和免疫调控分子机制，为SFTSV所导致疾病的临床治疗和抗病毒靶点药物的研发奠定了夯实的基础。

在站期间，两名博士后研究成果丰硕，共发表高质量SCI学术论文13篇，其中第一作者或共同通讯8篇；获得主持的基金资助项目主要为10项（不含参与）。杨庆雨获得2020年度“汉漾青年”人才称号，任富利获2021年度“武汉英才（优秀青年人才）”。

博士后工作站的优异成绩是近年来医院党委高度重视人才工作的缩影。近年来，武汉市金银潭医院积极实施“人才强院”战略，多方引进、培养医院高素质临床与科研人才，有5人入选参加武汉市卫生健康系统青年人才研修班。医院拥有国家“新世纪百千万人才工程”1人，武汉市政府专项津贴1人，武汉黄鹤英才计划2人，武汉英才（优秀青年人才）2人，武汉英才卫生健康培育支持专项2人，市中青年医学骨干人才19人。

今后，博士后科研工作站将立足湖北省公共卫生临床中心的广阔平台，瞄准国内一流研究型医院发展方向，努力加强临床与科研的结合，在传染病的传播途径和风险因子、病原体的研究和发病机制以及传染病的防控和救治方面做出更大贡献。